経営理念

サブ理念

1. お客様に、元気・安心・安全・満足を２４時間３６５日いつでも提供し続け、また立ち寄りたくなる店舗に。
2. 従業員に、目的実現達成のために共に取組み、自信と誇りと存在意義が実現できる会社に。
3. クルーに、たえず学び成長する機会があり、プロフェショナルになれる会社に。
4. 社会に、法令や社会規範を守り、社会的道徳を重んじ、全ての社会から尊敬される会社に。
5. 地域に、美化や防犯などの地域活動に積極的に参加し、地域に喜ばれる会社に。
6. 自分に、自信と誇りがあり、強固な信念を持ち、全従業員と共に夢や希望を実現できる会社に。

社訓

【ひとづくり】

1. 私達は、お客様との『ひとづくり』を大切にします。
2. 私達は、職場での『ひとづくり』を大切にします。
3. 私達は、地域社会と『ひとづくり』を大切にします。
4. 私達は、『ひとづくり』を通じて、高品質な「店づくり」をします。
5. 私達は、『ひとづくり』を通じて、社会に貢献します。

　　自社組織内での運営体制の確立を図り、ローソン全体の発展に貢献し続けていきます。

大阪市内北中部でローソンを多店舗経営している私達リュウシン。 そんな私たちの企業理念は、
「ローソンファミリーNo.1であり、あり続けます」。
その実現に向け、全従業員一丸となって、
お客様満足度（QSC評価）と従業員満足度（定着率）No.1を目指しています。

「お客様がリピーターからサポーター、そして生涯顧客に！」をスローガンに、
24時間365日いつでもどの店舗でも、高品質な商品が欲しいときに、欲しい数だけあり、
まごころのサービスをプラスして、清潔で気持ちよく買い物をしていただける、
最高の満足度を提供するお店づくりを推進しています。

私達がNo.1になることによって、お客様満足度No.1を目指します。
そして従業員満足度もNo.1を目指します。
そして、ローソンのブランド力をNo.１にいたします。